自行車配件廠家踐行責(zé)任需要持之以恒，員工是自行車配件企業(yè)文化的重要載體，而自行車配件廠家管理者的角色作用更大程度上決定了員工的文化風(fēng)貌。
    自行車配件管理者在工作中不僅要遵守制度流程等規(guī)范，還要自覺踐行公司企業(yè)文化，遵循公司文化價(jià)值和行為規(guī)范，在事項(xiàng)決策、工作分配、員工管理、工作評(píng)價(jià)、上下溝通、關(guān)系處理中，要有意識(shí)地考慮到自行車配件廠家的文化標(biāo)準(zhǔn)，恰當(dāng)平衡保守與進(jìn)取，機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)、效率與規(guī)范、成本質(zhì)量與效益、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)、整體與部分、社會(huì)責(zé)任與自行車配件廠家利潤(rùn)等各種關(guān)系。